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“小蘑菇”成长三则

来源:游戏人才网 时间:2020-02-13 作者:admin 浏览量:

“小蘑菇”成长三则


  “小蘑菇”成长三则

  职场励志小故事【三鑫租车】

  职场涌现出不少鲜明形象、耐人咀嚼的新名词,比如说:蘑菇定律。

  管理学中“蘑菇定律”的说法是20世纪70年代由国外的一批年轻电脑程序员总结出来的。它的原意是:长在阴暗角落的蘑菇因为得不到阳光又没有肥料,常面临着自生自灭的状况,只有长到足够高、足够壮的时候,才被人们关注,可事实上,此时它们已经能够独自接受阳光雨露了。

  眼下,这个“蘑菇定律”被适用于职场初出茅庐的毕业生,并且不少企业以养蘑菇的方法来培育员工。特别是在就业环境严峻的情况下,如何冒出头来,安然度过“蘑菇期”,是刚出校门的“小蘑菇们”必须面对的问题。

  职场励志小故事:“小蘑菇”成长一:职场里默默无闻“小平菇”

  ——看似最平庸最没有发展潜力的“小蘑菇”

  大学期间,吴杰成绩平平,能力平平,但毕业以后找工作的道路是坑坑洼洼,好不容易才进入到一家公司担任财务助理。

  内向寡言的吴杰极少在办公室和大家一同八卦聊天。大多数的时候,大家都在闲聊,他总是在埋头认真工作,而他的工作,无非是帮老板整理各种需要报销的票据而已。吴杰总是一丝不苟地将那些皱巴巴的票贴得整整齐齐,一边贴一边还在笔记本上做各种记录。暗地里大家常常拿这个笑话他。

  久而久之,吴杰成了办公室公认的“小平菇”—看似最平庸最没有发展潜力的“小蘑菇”。

  然而,一年以后,在公司的一次财务预算会议上,吴杰拿出了自己精心制作的财务预算草案。他结合这一年里的各种票据,建立了一个有用的表格,总结规律和模式,从而提出了一个合理的、有计划的财务预算草案。这让大家彻底刮目相看了。

  职场在线认为,作为一个职场新人,勤快点总没有坏处,最忌讳的是眼高手低又懒惰。还有些新人不注意细节,上班经常迟到早退,动不动就请假,工作时间聊天上网,这些往往是纪律严明的用人单位最忌讳的。

  总之,是“菜鸟”一定要尽量严格要求自己,早到晚走,决不轻易为自己的私事请假离岗,多注意察言观色,尽量使自己少犯错误,少出纰漏。

  职场励志小故事:“小蘑菇”成长二:深受职场喜爱“小香菇”

  ——最吃香的“小蘑菇”

  陈雯毕业于一所普通的二本院校,最终进入了一家知名企业,这让很多提交简历却未被录取的名校学子羡慕不已。原来是她的简历中体现的材料没有作假,并实事求是描述自己的能力,面试时也表现的非常诚恳,有一说一。有很多面试者把自己的能力写得天花乱坠,结果被具体询问时,这个不会那个不会,简直浪费双方的时间。

  陈雯进入企业后,发现工作中有很多专业术语都不是很懂,对其涉及的领域也是一知半解。为了提升自己的业务能力,她为自己制定了详细的学习计划表,每天还自觉地留在办公室加班一到两个小时,并主动提出义务包揽同事们需要额外加班才能完成的工作,作为提升自己能力的“实战”方式。一时间,陈雯成为办公室的“香菇”—最吃香的“小蘑菇”。

  职场在线认为,初生牛犊不怕虎,刚刚参加工作的新人总是迫不及待地把自己的创新想法说出来,希望得到大家的认可。而实际上,能人能在做大事上,而不在大话上,工作业绩才是最好的竞争武器。办公室的团体里,个人色彩过度浓厚,会使人产生排斥情绪,还是谦虚诚恳一点比较好。

  一般来说,单位都希望招聘来的新人性格较为开朗,能更快地融入团队,而不是被动地等待着被别人接受。“小蘑菇”们作为新手,处在一个新环境中,不管你多有能耐,有多大的抱负,也要本着学习的态度,“多干活儿少说话”不失为一个好办法,切忌自作主张。

  职场励志小故事:“小蘑菇”成长三:跌跌撞撞“小菜菇”

  ——喻为眼高手低,实际工作能力很菜的“小蘑菇”

  张淑珍毕业于首府某大学汉语言专业,获得研究生文凭的她经历了无数次的被忽略、被鄙视,直到毕业前夕,终于决定放低身段,去了一家民营外贸公司。原以为自己研究生汉语言科班出身,到这家小公司会委以重任,但实际上她只负责收发邮件、复印文件、打印资料,甚至打扫房间一些琐碎的工作。她常自嘲“我的三年研究生算是白读了!”

  张淑珍干了三个月后,就找老板表白:“老板,我现在干的工作太简单了吧,我想做可以真正体现我实力的事情,我要调换部门。”随后,她被调入了公司的营销中心,然而此时的她早已成为了全公司口口相传的“菜菇”—传说中眼高手低,实际工作能力很菜的“小蘑菇”。

  身为新人,胆敢越级报告扰恼直系主管,毫无客户资源居然叫板公司核心部门的同事。一时间,张淑珍陷入了尴尬的境地,工作毫无拓展,人人敬而远之。

  眼高手低是目前大学生存在的通病,一心想做大事,觉得只有在大企业或外企才能体现自己的价值。其实好的心态非常重要。要知道在任何一家世界五百强企业,高管都得从基层小事做起,老板的儿子也毫不例外,这样想想就该心理平衡。新人要时刻保持“空杯心态”和“清零心态”,把每一次打击和挫折都当做历练。

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